Hayata Dair

Her güzel şeyin bir sonu olduğu gibi koca bir bayram tatilini de geride bıraktık ve neredeyse yaz bitti sonbahar da yaklaştı, yani bu bir daha ki en yakın uzun soluklu tatilimizin en aşağı 270 gün sonra olduğunu gösteriyor. Dertlerimizden uzaklaşıp biraz olsun eğlendiğimiz, dinlendiğimiz tatilin geri dönüşü maalesef tatil kadar eğlenceli değil tabi ki. Seyahat […]

Baktık ki yaz gelmiş, hepiniz dinlenmiş, yenilenmiş, daha bir göz alıcı geri gelmişsiniz. Eh şimdi biz sizi nasıl eski halimizle karşılayalım ki? Tasarımımızı değiştirdik, yeni yazarlar ekledik, biraz daha gülümsemeyi de eksik etmedik 🙂  Dileriz yeni tarzımızı beğenir, bizlere yolunuzu daha sık düşürürsünüz. Hatta instagram sayfamızdan bizi takip edip, facebooktan da arada ne yapıyoruz bakabilirsiniz.

Güzel bir şey söylemeyeceksen, hiçbir şey söyleme. Saygılı olmanın önemli kurallarından bir tanesi. İstisnası: Eğer söylediklerin bir şeyi gerçekten değiştirecekse… Ama yine de çok da kendine güvenme. kaynak: http://www.farketing.com/2014/06/guzel-bir-sey-soylemeyeceksen.html

Teknik yeterlilik, tecrübe, zeka… İşe alırken baktığımız nitelikler. Hepsinden önemlisi ise, tutum. Tutum iyiyse, her şey çözülüyor. Steve Jobs’ı aramıyorsanız:İyi tavırlı + ortalama yetenek > kötü tavırlı + çok yetenek. [Kendime not]: İnsanları öncelikle karakterlerine göre değerlendir. kaynak: http://www.farketing.com/2013/02/tutum.html

Bu yaşamda her şey kendimiz olmaya dayanıyor bence… Ne kadar kendimiz olabildiğimiz ise neleri bırakabildiğimiz ile doğrudan ilintili… Bu hafta size A.Pieroth adlı bir yazarın ‘Kendimiz olmamayı bırakmak’ başlıklı makalesinden alıntılar yapmak istiyorum:

Sultan Mahmut bir gün tüm vezirlerini toplayıp, bana bir yüzük yaptırın ve üzerine öyle birşey yazdırın ki ona her baktığımda, hüzünlüysem neşeleneyim, neşeliysem hüzünleneyim diye buyurmuş…

Dünyanın neresine giderseniz gidin tüm şirketler bir zaman açlığı çeker. Hepsinin bir hikayesi vardır. Üst yönetimin baskısı, rakipten önce piyasaya çıkma, daha fazla üretim, ekonomik koşullar… Bu durumda yöneticiler rutin olarak çalışanlarına aşırı iş yüklerler. İş saatleri dışında da çalışmalarını beklerler. Son dakika ricaları gönderirler. Yöneticinin direk baskısı dışında, bir de performans notu gibi dolaylı

Bir şarkın olsun. Senin olsun. Hayatına her giren insana “bu benim şarkım bak” diye dinlet. Bir gün o kişinin hayatından çıktığında bir radyoda denk gelirse, seni hatırlasın.

Lisedeyken hiçbir şeyin aşırısına kaçmadım. Asi, bunalımlı ergen olmadım hiç, ne fiziksel ne de ruhsal dalgalanmalarını yaşamadım büluğ çağının. İçkiye de, Nevizade’de ucuz olsun diye bir arjantin söyleyip iki saatte ısıta ısıta içecek kadar bulaştım. O yüzden, bir dershane çıkışında artık olmayan bir tekel büfeden ikişer belalı birası alıp, artık olmayan Beşiktaş iskeleye (sol ucunda,

Evet, evet, sana söylüyorum. İş yerinde kendi işi olmayan bir iş yanlış yapıldığında, bunu düzeltmenin kendi “görevi” olduğunu düşünen sana…